Petra Salmutter - Knotenlöserin für Optimierung  von Strategien Petra Salmutter - Knotenlöserin für Optimierung  von Strategien

Petra Salmutter - Knotenlöserin für Optimierung von Strategien

INDIVIDUELL INSPIRIEREND INTERAKTIV

Meine Mission: „Die richtigen Leut' mit passenden Profilen in optimalen Prozessen!" IDEE Von der Idee zur Lösung, über den Aufbau bis hin zum fertigen Konzept … mit mehr Leichtigkeit, mehr Struktur und dadurch mit weniger Zeitaufwand. Erhöhung des Verständnisses der eigenen Arbeitsinhalte. Prozess-Optimierung auf Basis von SAP-Anwendung im Rahmen einer gesamten Change-Management-Kampagne oder Module einzeln buchbar. Eine hilfreiche Balance zwischen INHALT, TUN und REFLEXION schaffen, um die höchstmögliche Effizienz zu erreichen. Mit der Mission VERSTEHEN WOLLEN und VERSTANDEN WERDEN. TÄTIGKEIT Unternehmensberaterin und Trainerin mit Schwerpunkt auf Personalverwaltung und SAP-Anwendung Als Selbständige arbeite ich mit Unternehmen unterschiedlicher Größen zusammen, um ihre eigenen Prozesse aus einem anderen Blickwinkel zu sehen. Ich unterstütze die ausführenden Expertinnen und Experten sowie deren Führungskräfte beim Anpassen von Arbeitsschritten sowie bei der Umsetzung. Mir wird nachgesagt, dass ich sehr umfassend und lösungsorientiert an die Themen herangehe und eine hohe Akzeptanz durch Einbeziehen der unternehmensinternen Erfahrungen schaffe. SCHWERPUNKTE Leitung von strategischen (Teil-)Projekten, Prozessoptimierung (mit Software, auch bereichsübergreifend), Change-Management, Kommunikation (Bewerbungs-, Orientierungsgespräche, Meeting-Kultur, Schriftverkehr), Employer Branding, Onboarding, virtuelle Teamarbeit, SAP HCM (Human Capital Management, integriertes Personalmgmt-System) Ich biete auch 1:1-Schreibberatungen und Workshops an. Details dazu findest du in meinem anderen Schaufenster: https://www.imgraetzl.at/locations/petra-salmutter-deine-schreibtrainerin
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Wie bist du zu deinem Thema oder deiner Tätigkeit gekommen?
Als Teenager war ich bereits vom Service begeistert, damals in der Gastronomie und Hotellerie während meiner Ausbildung in der Tourismusschule MODUL. Im Rahmen meines Betriebswirtschaftsstudiums an der Uni Wien lernte ich meine Leidenschaft für Personalwesen durch den damaligen Gastprofessor Prof. Scholz aus Saarbrücken kennen. Ab dann war klar, dass ich unbedingt in Personalbereichen arbeiten möchte, um diesen Service-Gedanken gegenüber den Kolleginnen und Kollegen einzubringen. Meine Mission war seither die Unterstützung der anderen, damit sie für ihre eigenen Aufgaben "freigespielt" sind. Berufliche Erfahrung • 2000 bis 2013 verschiedene Rollen im Personalbereich (intern, lokal wie regional) bei SAP Österreich GmbH inkl. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern • Ab 2013 angestellt bei externen Dienstleistern für Beratung und Lieferung von Lösungen zu abteilungsrelevanten Prozessen bei Kunden, knapp 3 Jahre selbst als Führungskraft eines etwa 30-köpfigen Teams • Themen analysieren, Alternativen bewerten und ein gesamtheitliches Verständnis mit den Stakeholdern fördern • Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten sowie fachliche und personelle Verantwortung für Teams, rasche Einarbeitung in Verantwortungsbereiche • Prozessoptimierung mithilfe von SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit regionalen Delivery Service Centers, auch bereichsübergreifend mit den Abteilungen Finanz, Marketing, Vertrieb, IT/EDV (Schnittstellen)
Was/wo ist dein liebster Ort bei dir ums Eck und warum?
Am liebsten habe ich eine Abwechslung meiner Aufenthaltsorte. • Co-Working in Wiener Cafés wie im Café Ritter in Ottakring • Flanieren und Gustieren auf Bauernmärkte wie am Kamelitermarkt im 2. Bezirk • Genießen der Natur in Wiener Parkanlagen Mit meinem Freundeskreis machen Ausflüge zu den Wiener Winzern mitten in den Weingärten besonders große Freude, da ich dadurch die Bewegung im Freien, unterhaltsame Gespräche und Kulinarik verbinden kann.
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